老盟友招不到新盟友（核心盟友）怎么办？

卡拉合伙人1

在我们从事一段时间以后，团队成员中的伙伴就会逐渐拉开距离，有的伙伴会在展业过程中不断的有新伙伴加入，而有的伙伴几乎很少有新伙伴加入，这个时候我们该怎么改变并突破现状，我的建议可以从以下几点入手：
1、向外求都是问题、向内求才是答案，首先在你没找到核心盟友之前先静下心来扪心自问下自己有没有成为你的推荐人的核心盟友，自己没有做到自然吸引不到同频之人；
2、我们自己有没有做到100%的绝对相信聚成系统是一个10O%最适合白己并且让自己成功的系统；
3、你的思维局限性有没有打开？
你在团队和展业的过程中是否一直在抓取一些消极负面信息并且不断的灌输给自己，从而给自己找到一些没能找到新伙伴的借口和理由，当我们脑海里都是这些思维局限后我们的行动就一定会受困于这些思维局限；
4、定下心来梳理现状，从迈向成功第一步、五项全能、成功八步开始放空心态认真学习，重点做行动圈（列名单、邀约、寻求帮助务必做好Abc法则，没有名单就认真参加各种大小型精兵训练营或者地推过程中逐渐增加名单，然后内部小团队模拟训练邀约技巧，紧跟精英班，观摩、骨干训课程；
5、熟讲商业计划书、不断的去讲去分享，直到把自己讲懂后你才能入心后把别人讲懂，然后才能真正的把瑞联盟的精髓悟懂，从知道、到做到，最后才是得到，千万不要认为自己会讲商业计划书了就可以应对新盟友了，这是大错特错，一定要先把自己讲明白入心才能出方法（心法入、方法才会出），然后制定自己的日目标并且100%去完成，所有的周目标、月目标、年度目标都是由我们的日目标所决定的，日目标决定一切（参考每日有效行程），供大家参考！！