随行付鑫联盟--详解

zhangminpeng

前言

关于随行付——
    随行付是高阳科技（中国）有限公司（股票代码：HK0818）的关联公司。高阳集团总部位于香港，业务主要分布在中国大陆及港澳台地区，业务涉及金融、电信、电力等行业，年产值近二十亿元人民币。随行付是一家持有全国收单牌照、互联网支付及移动支付牌照、交易规模前十名的收单机构中，具有国内上市公司背景的支付公司。
随行付业务：以线下收单业务为主体，覆盖互联网支付及移动支付业务，结合各类增值应用，资金理财，POS机构服务，提供全面的资金解决方案，并通过POS终端、智能端APP、商户网站等渠道，建立与商户全方位的交互机制。我们致力于成为一家金融公司，目标是成为小微企业金融专家，而支付只是我们众多版图中的一部分。


我们坚信，商业帝国式发展的时代已经过去了，我们应该坚持平台生态化发展。只有生态系统里的企业共同参与发展，大家是利益共同体，才能持久发展 ——马云

单打独斗已成为历史，未来的趋势是合伙人制 ——雷军

随行付鑫联盟扬帆起航，给你每个梦想一个机会
——方存化

移动互联网时代，
传统的代理商模式已不再适应时代发展
只有平台化、生态化发展的“鑫联盟模式”
才是时代主流！



代理商模式六宗罪：
1、 代理模式下，创业所需的起步资金、资源多，门槛高，成本高，收益单一且伴有高风险；
2、层层代理效率低、流通慢，信息被隔离和过滤，违背了当今信息化社会和移动互联网发展的特点，中间环节内耗，贻误商机；
3、 代理商模式的各级政策和收益规则不一，造成不公平的竞争和不均等的市场机会，最终只有将成本转嫁给消费者；
4、 代理商模式是逐级往下发放收益，易出现下级代理权益得不到保障的情况，容易流失人才和产生不信任感，相互猜忌、博弈，很难形成稳定和长久的生态；
5、 代理制将区域作为代理商与代理商之间、代理商与企业之间的利益分割点，把人才和商机束缚在有限的地方；
6、 代理制下招募、培养新人，会因新人成长后需要更大的机会，而出现“教会徒弟，饿死师傅”现象，甚至为竞品培养了人才。


“移动创业平台”下的“鑫联盟”
1、创业不需要大量启动资金，真正的低门槛、零风险；
2、 移动创业平台上每位盟友都与随行付直接签约，平台的新战略、新产品、新活动、各项技能培训统统直达每位盟友，效率高、反应快、反馈与响应更及时；
3、 移动创业平台下所有人的价格、规则统一透明，公平、公正、公开的制度让盟友机会均等，按劳所得，多劳多得；
4、 盟友收益均由平台直接发放，无中间环节，保障每个人的利益，盟友之间信任感增加，留住人才，合作共赢；
5、 移动创业平台没有区域限制，盟友可以全国发展、组建团队，聚揽全国财富；
6、 移动创业平台下盟友之间、盟友与鑫联盟之间都是共生、共享、共荣的关系，能形成真正意义上的互帮互助和稳定融洽的团队结构；
7、 不同于实物销售一次性收益，销售金融类产品的收益具有叠加性和永久性，对比传统行业创业，更具吸引力。
8、鑫联盟的事业与收入具有“世袭制”，鑫联盟的后代只要在平台继续经营，就能持续获得永久的收益。
综上所述，代理商模式的种种弊端，会导致其影响范围有限，无法形成稳定的大团队，更谈不上产生规模效应和网络效应，发展速度缓慢、易出现瓶颈，势必逐渐走向消亡；而随行付平台下的“鑫联盟”符合社会发展规律，可以产生快速的规模效应和没有边界的网络效应，创业成功速度较之传统模式将呈几何倍级增加，使得人人皆可以获得公平、公正、公开的创业机会，并实现每个人的创富梦想。


代理商模式已死
盟友模式已来，伟大的成功需要伟大的平台！


爱拼不一定会赢
选择对了、拼对了才能赢

问：
什么是鑫联盟？
答：一起为成功付出努力的伙伴，均会因成功而获得报酬。
初心：坚持利他文化，坚持平台化方向发展。
承诺：不损害任何盟友利益，让盟友能长久享受其开发市场所得的收益。
问：
什么是鑫联盟2.0模式？
答：鑫联盟为了打造生态平台上的利益共同体，诠释“鑫联盟”三个字意义而探索出的一种新的渠道模式，是对传统代理经营模式的创新升级，是移动创业平台搭建的重要途径。
鑫联盟2.0模式 VS 传统代理模式
每个人利益分配一样
利润分配制度矛盾
扁平化保证每个人
层层代理无保障
分享付出帮助超越
固定地位无法突破
分享付出帮助超越
门槛高论资金实力
世袭制
合同期限风险
1
鑫联盟2.0模式的优势
优势一
零门槛
零风险
免费加盟
长期收益
优势二
收益稳定有保障
公平公正可超越
发展无区域限制
移动办公操作简便
2
2.0合作模式
所有盟友都是与随行付总部签合同，由随行付总部签发授权书。
所有盟友的分红奖励都由随行付总部清算发放，按月结算。

3
2.0订货模式
直接在鑫联盟APP向随行付总部订货，5台起订，全国包邮。

4
鑫联盟2.0模式的收益
1、拓展奖（分润）

户交易量X（万元）
分润标准
X＜300
万分之六
300≤X＜800
万分之七
800≤X＜1500
万分之八
1500≤X＜3000
万分之九
3000≤X
万分之十

2、推广奖
万分之一~万分之四
§
宗旨和要求：鼓励拓展更多的盟友，根据培训服务的盟友业绩综合奖励
推广奖说明：通过推荐盟友，提高团队业绩，达到更高分润档位，而每个单独的个体都在各自档位，中间差额部分就是通过推荐培养盟友而得到的业绩增长红利，推荐越多、培养越好、收益越高。
§
3、园丁奖

额外奖励万分之一
启动标准：培养一个金牌盟友且团队总交易量达到5000万
奖励规则：非金牌盟友团队的交易金额以及自营流水3000万以下的部分，额外奖励万1

我的园丁奖  =（ 2800+1700+2500+1600+1500+2000）x万1=  12100元

4、导师奖
万分之二
启动标准：培养2个或以上金牌盟友且总交易量达到 1 亿元
奖励规则：非金牌盟友团队的交易金额以及自营流水3000万以下的部分，奖励万2，同时不再享受园丁津贴

达标要求：
团队的总交易量设为2.4亿，未达金牌盟友标准的团队流水（含自营）为1.8亿，该部分奖励万2收益
您的导师奖 = 1.8亿 x 万2= 36000元

5
2.0模式怎么做
模式理念
成为盟友——使用推荐码注册开通盟友资格
分享——发展20个鑫联盟的用户
转换角色——把20个鑫联盟用户转换成20个盟友
培训指导这20个盟友以此模式继续分享20个商户，并且也转换成盟友，进行裂变...
如果你是一个人，一天工作8小时，一个月30天，可能你的月收入在3000-20000之间，你工作一天就有一天的工资，而你不做则为零！而今天如果你在鑫联盟，一天8小时，一天仅需送出去3-5台鑫联盟MPOS（注意,是送！），你的命运可能就此改变...
一天5台x30天x12个月=1800台
每台交易流水平均4万x1800台=7200万交易量
每个月的收益=7200万x万10=72000
年收入=72000x12个月=864000元
而如果你是一个团队，请乘10、20、50...=8640000、17280000、43200000...

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修养的艺术,其实就是说谎的艺术。

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山外有人，天外有天